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MISSION HANDI-CAPACITES


Créée en 2008, la Mission Handi-Capacités s’engage pour : 

• L’insertion des personnes handicapées en tant qu’étudiants en formation initiale, participants en formation permanente, professeurs et collaborateurs à l'ESSEC

• L’accessibilité des campus et des activités qui s’y déroulent (locaux, cours, concours, sites internet, événements…)

• La prise en compte des différentes formes de handicap au sein des programmes de formation pour sensibiliser et responsabiliser les futurs cadres et dirigeants


Depuis 2016, la Mission Handi-Capacités est rattachée à RSE@ESSEC.




La démarche de l'ESSEC en faveur du handicap s'inscrit dans la démarche de responsabilité sociétale de l'ESSEC, ainsi que l'explique Eric Delecourt, Directeur général adjoint Affaires internes:


“Pourquoi parler de handicap et de développement durable ? Simplement parce qu’on a tendance à trop assimiler développement durable et environnement. C’est une vision tronquée car l’écologie n’est que la partie la plus visible et éclipse quelque peu les aspects solidarité, équité et encore lutte contre l’exclusion. Si l’on n’y prend pas garde, ces trois éléments sont pourtant bien ceux pour lesquels les personnes handicapées doivent lutter dans leur combat quotidien pour s’insérer pleinement dans la société :
• Obtenir la solidarité pour être aidé à « compenser » ou à « s’adapter » au mieux de son handicap.
• Partager une équité sociale afin d’avoir les mêmes libres accès que tout un chacun.
• Lutter contre l’exclusion car celle-ci commence souvent par une « simple » indifférence."



« Une vision globale a présidé à la création de la Mission Handi-Capacités afin de déployer les synergies formateur et employeur. Cette mission est une opportunité pour les étudiants, professeurs et collaborateurs pour que diversité rime avec excellence ! »



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